為進一步落實省國資委黨委《推進省屬企業黨建工作同生產經營深度融合的實施意見》要求，3月25日，公司開展黨建項目攻關行動“承諾踐諾”活動。公司黨委副書記、經理王浩主持會議。

公司以解決事關公司發展全局的重點工作和“卡脖子”技術為核心，對工作重點、難點和堵點問題進行立項，全力攻關，公司黨委負責人以身作則，帶頭“揭榜掛帥”“承諾踐諾”，實行清單化、項目化管理。同時，最大限度激發公司各類人才的創新創造活力，奮力推進公司高質量發展。

會議要求，一是要加強領導。公司結合領導班子聯系點制度建立黨建攻關聯系點，積極參加所在黨組織黨建項目攻關行動，通過“一對一”“一帶多”的黨建項目攻關包保責任制，定期召開相關會議，研究協調黨建項目攻關相關工作，進一步抓實抓牢項目攻關。

二是開展承諾踐諾活動。本周內，各黨支部要利用黨日活動，開展“黨建項目攻關行動承諾踐諾”活動，組織黨員在黨建項目攻關行動看板上簽名承諾，宣讀攻關行動計劃等，激發黨員項目攻關熱情，接受全體員工監督。

三是做好項目實施調度工作。各黨支部要堅持項目攻關調度制度，建立項目實施時間表、路線圖，實施掛圖作戰，按計劃時間節點要求，將工作責任分解落實到人，及時進行跟蹤分析、協調解決有關問題，確保 2024 年新立項目科學有序推進，2023 年度暫緩結題的 1個項目要確保按期結題。

四是開展“揭榜掛帥”和“導師帶徒”活動。各黨支部書記要親自掛帥，創新活動方式，對攻關過程中重點、難點和堵點，通過擺擂臺、立軍令狀等形式，組織黨員骨干揭榜，切實發揮好黨組織和黨員“兩個作用”。同時要廣泛開展“導師帶徒”活動，每個黨建項目攻關都要重點培養1-2 名青年技術專業骨干，努力造就一批青年科技英才、業務能手和能工巧匠，讓青年員工在實踐中鍛煉成長。

五是營造濃厚氛圍。各黨支部要加大宣傳力度，及時向公司網站、有色電視臺、銅陵有色報、有色微信公眾號供稿，宣傳報道黨建項目攻關行動進展、經驗、成果和黨員作用發揮等。

公司領導班子成員，各黨支部書記，黨委黨建項目成員，黨群工作部相關人員參加會議。